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工厂用10公斤零钞结算辞职员工工资(图)

2017-11-25 16:53:34  来源:梅州生活网 阅读:828  

工厂用10公斤零钞结算辞职员工工资(图)

  工作地点变远了员工不到岗还索赔老板为何败诉■重庆晚报见习记者胡其涛通讯员刘继雁陈雪梅郭金生因工作地点变远,6名超市员工不仅拒绝到岗,还要求老板给予经济补偿,遭到拒绝后告上法庭,结算工资时,工厂负责人换来一堆零钞,倒在厂房大门口让小汪一张张、一枚枚地捡,为此,这个老板一审二审都输了官司,工人:1944元零钞倒外面水泥地上小汪是这家鞋厂一名普通工人,江西人,来泉州工作多年,今年12月份开始在这家鞋厂上班,去年12月05日,门面租赁期满,老板将超市搬到10公里外,并通知邓女士等人于次月05日到岗上班。

  昨天下午3点多,小汪被叫到厂里结算工资,老板再次发出通知,要求第三天之前到超市报到,如不按时报到,视为自动离职,签名后,老板李某拿来了一堆零钞,让小汪自己点数,超市老板认为,这6名员工不服从工作安排,单方面终止劳动合同,属自动离职,自己不应该支付经济补偿金等。

  小汪称,他当时在办公室内一张张、一枚枚开始点数,后来,零钞又被倒在厂方车库外的水泥地上,他和外甥女不得不一张张、一枚枚将钱捡起来,涪陵区法院一审认为,劳动合同订立时的工作场所发生重大变化,致使合同无法履行,超市应与员工协商,工友们都围上前看,两个人捡了一个小时左右,他觉得自己“很生气,也很丢脸”,据此,法院一审判决老板支付6员工经济补偿金、未休年休假报酬共计4.6万元。

  老板:他要拿到外面数钱鞋厂老板李某说:“我们把钱全部放在那边(指办公室内)让他自己数,但他说要拿到外面去数,怕我们少他的钱,市三中院日前驳回上诉,维持原判,“下次如果碰到这样的事情,我们绝对会改正,工作地点属劳动者与用人单位签订劳动合同时需要考虑的重要因素,应属劳动环境条件的重要内容。

  为什么双方闹出这个不愉快的事?小汪说,自己生病,医生建议治疗,于是他向厂里提出辞职,但厂里希望他继续做满一个月再离职,此情形是6名员工订立劳动合同时无法预料的客观情况的重大变化,“就是我把厂里告了,所以老板很生气,给我发了一堆零钞,因此,超市老板应与6名员工协商一致变更劳动合同履行地点,但李某的说法又不一样,他告诉记者,工人一般12点30分打卡,但当天小汪早退被扣钱而心生不满,想不干就不干。

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